ניר שלום,
בנושא השפעת תשלומי העברה על היצע עבודה של הפרט:
ככל שכר העובדה של הפרט נמוך יותר כך נתינת מענק תגרום להפסיק לעבוד, אך האם זה לא תלוי ביחס בין המענק לשכר העבודה?
כלומר, האם יכולים להיות מצבים בהם נתינת תשלומי העברה או מענקים משמעותיים (ביחס לשכרו) לפרט דווקא תגרום לו להפסיק לעבוד אפילו ששכרו גבוה?
תודה,
טל
היי טל,
כאשר אומרים ש- "ככל שכר העבודה של הפרט נמוך יותר כך נתינת מענק תגרום להפסיק לעבוד" , הכוונה היא שככל ששכר העבודה נמוך יותר וכל שאר הפרמטרים נשארים קבועים (בין היתר המענק).
כלומר ככל ששכר העבודה נמוך יותר, גדל סיכוי שמענק נתון יגרום לו להפסיק לעבוד. מן הסתם ככל שהמענק גבוה יותר, הסיכוי הזה גדל.